Tony’s Mission Lock ist ein rechtlicher Mechanismus, der unsere Mission absichert, solange das Unternehmen existiert – unabhängig von der Aktionärsstruktur.
Tony’s Mission Lock in Kürze
Im Juni 2023 haben wir eine neue Unternehmensstruktur eingeführt, um unsere Mission langfristig abzusichern: Kinderarbeit und andere Formen von Ausbeutung in der Schokoladenindustrie anzugehen.
Jetzt fragst du dich vielleicht: War das nicht sowieso schon der Plan? Und ja – unsere Mission, Tony’s Beschaffungsprinzipien und die rechtliche Verpflichtung unseres Führungsteams, diese einzuhalten, sind bereits in Tony’s Satzung verankert.
Mit Tony’s Mission Lock gibt es zusätzlich eine unabhängige rechtliche Struktur, die über eine „golden share“ verfügt – also einen Anteil ohne wirtschaftliche Beteiligung. Dadurch kann Tony’s Mission Lock rechtliche Änderungen an der Definition von Tony’s Mission, an Tony’s Beschaffungsprinzipien oder an anderen missionsbezogenen Satzungsbestandteilen verhindern.
Diese Struktur wird von drei unabhängigen Mission Guardians überwacht. Ihre einzige Aufgabe ist es, Tony’s Mission zu schützen. Sie sind eine öffentliche Anlaufstelle für Anliegen von Stakeholder:innen und können aktiv werden, wenn es Anzeichen dafür gibt, dass Tony’s von seiner Mission abweicht. In diesem Fall können sie Tony’s Führungsteam über verschiedene öffentliche und rechtliche Eskalationswege zur Rechenschaft ziehen.
Das bedeutet: Tony’s Mission und Tony’s Beschaffungsprinzipien können nicht ohne Zustimmung der Mission Guardians aus der Satzung geändert werden – so bleibt Tony’s Mission geschützt, solange das Unternehmen besteht.
Tony’s 3 Mission Guardians: Seth Goldman, Ikenna Azuike & Anne-Wil Dijkstra
Drei unabhängige Mission Guardians mit starker Erfahrung in den Bereichen gesellschaftliche Wirkung und Nachhaltigkeit vertreten Tony’s Mission. Ihre Hintergründe haben wir unten zusammengefasst.
Seth Goldman, Gründer von Honest Tea und Eat the Change sowie Chairman von Beyond Meat, ist der erste Vorsitzende von Tony’s Mission Lock. Seth ist ein Impact-Unternehmer mit Erfahrung im Aufbau missionsgetriebener Unternehmen unter verschiedenen öffentlichen und privaten Beteiligungsstrukturen.
Der zweite Mission Guardian ist Ikenna Azuike – Jurist und heute Journalist und Moderator. Er bringt umfassende Erfahrung in den Bereichen gesellschaftliches und klimaorientiertes Engagement, Strategie und Journalismus mit. Außerdem verfügt er über ein tiefes Verständnis des sozioökonomischen Kontexts in Westafrika sowie über juristische Erfahrung aus seiner früheren Tätigkeit als Anwalt.
Und schließlich ein Name, der vielen bekannt vorkommen dürfte: Anne-Wil Dijkstra, ehemalige Chief of Impact, Operations and People & Culture bei Tony’s. Sie vervollständigt das Trio der Mission Guardians und bringt wertvolles Insiderwissen über Tony’s Impact-Modell sowie praktische Erfahrung bei dessen operativer Umsetzung mit.
